Er zijn verschillende types managers met ieder hun eigen specialisatie en manier van werken. Wanneer je iemand zoekt die de ‘day-to-day’ zaken uit handen neemt en organisatorische taken uitvoert, zoals agendabeheer, het plannen van reizen, of het nakomen van afspraken, dan zoek je misschien een Personal Assistent. Wanneer je iemand zoekt die jou echt gericht begeleidt om het maximale uit de carrière te halen door strategieën op te stellen en doelen te bereiken, dan kom je uit bij een manager. Die rol kan je op verschillende manieren invullen, en hangt vaak af van de ervaring en achtergrond van de manager. Het is aan te raden dat je je laat vertegenwoordigen door iemand die jouw scene begrijpt, en dat je voor iedere afzonderlijk aspect van de business iemand met vakkennis kan raadplegen. 

In de toekomst voor artiesten zie ik een samenwerking met een klein ervaren team met alle relevante kennis in huis. De artiest werkt aan de voorkant, en het team regelt alles aan de achterkant. Die twee kunnen niet zonder elkaar, de samenwerking is meer dan de som der delen. Bij het invullen van sleutelrollen wil je altijd de beste mensen hebben. Als specifieke kennis niet, of beperkt, in huis is dan moet het van buitenaf worden ingevuld. Daarbij is het essentieel dat de belangen van de artiest altijd voorop blijven staan, want bij belangenverstrengeling is het nog maar de vraag welke agenda derden er op nahouden.

Ik bekijk management vanuit muziek-perspectief. Dat is tenslotte waar het allemaal mee begint. Music management betekent voor mij focus op A&R (het maximale uit jouw songs halen) en creatieve begeleiding, zoals artist development, branding, strategie en planning, maar ook de beste deals maken, en het overzien en aansturen van jouw business tot het meest waardevolle resultaat.

De belangrijkste bronnen van inkomsten zijn muziekexploitatie, auteursrecht, live (boekingen), en overige inkomsten als naburige rechten, sponsoring, en merchandise. Als schakel tussen de verschillende partners zet ik het team in hun kracht, en ben ik verantwoordelijk voor het coördineren, nakomen van doelen, oplossen van problemen, en het uitvoeren/beheren van een brede en gedeelde strategie.

Als je wil weten of mijn management ook voor jou geschikt is neem dan geheel vrijblijvend contact op. We bespreken waar de behoeften liggen en hoe ik daarin kan bijdragen. Dat hoeft overigens niet altijd het hele pakket te zijn, maar kan ook slechts een specifiek onderdeel inhouden.